Ральф Уолдо Эмерсон
Эффективность любого обучения во многом определяется внутренней мотивацией самого человека, его зрелым намерением что-то изменить в себе, а, следовательно, и в своей жизни. И если такое решение было принято, то следующим этапом на пути к совершенствованию и развитию себя становится заполнение анкеты и прохождение собеседования.
Ваш тренинг начинается с заполнения анкеты, так как эта работа уже дает представление о том, где вы находитесь на своем жизненном пути, каковы ваши цели и приоритеты, что действительно важно для вас, и где находятся пробелы в вашем знании о самом себе.
Есть простой диагностический инструмент, который можно использовать еще до заполнения анкеты Основного Курса. Перед вами - «колесо», которое состоит из восьми областей нашей жизни. Проставьте себе по каждой из этих областей процент удовлетворенности от 0 до 100%. Позвольте себе быть честными.
Теперь, проделав эту работу, самое время перейти к заполнению анкеты Основного Курса, которая позволяет четко определиться со своими целями, грамотно их прописать и поставить конкретные задачи.
Собеседование, проводимое менеджером Тренингового Центра, дает возможность, с одной стороны, прояснить такие положения как ответственная позиция участника тренинга, наличие механизмов психологической защиты, существующая разница между выбором и реакцией, а с другой стороны – ощутить собственный мощный потенциал к развитию. Собеседование, проводящееся в формате коуч-сессии, многократно повышает эффективность Вашего участия в Программе развития эмоционального лидерства.
Длительность собеседования – приблизительно 1 час.
